Максим Інтегровані продукти Профіль компанії

Maxim Integrated Products - американський виробник напівпровідникових компонентів, що базується в Саннівейлі, штат Каліфорнія, з проектними і виробничими потужностями по всьому світу. Заснована 1983 року дев'ятьма людьми з двосторінковим бізнес-планом і дев'ятьма мільйонами венчурних капіталів, сьогодні Maxim має дохід близько 2,5 мільярдів доларів, понад 9 000 співробітників і понад 35 000 клієнтів по всьому світу.

Максим Компанія Історія

Натхненний серйозними розбіжностями між Джеком Велчем, генеральним директором GE, і Джеком Гіффордом, генеральним директором напівпровідникових операцій GE, Intersil, Джек покинув GE і зібрав команду засновників Maxim. Початкові дев'ять засновників Maxim включали в себе піонерів галузі, кожен з яких мав багаторічний досвід в області технологій пластин, аналогового проектування CMOS, автоматизованих тестових систем, розробників аналогових комутаторів і мультиплексорів, провідних вчених, винахідників, а також фахівців з продажу та маркетингу. Спираючись на репутацію команди засновників і двосторінковий бізнес-план з мінімальними витратами, Максим отримав венчурне фінансування в квітні 1983 року на суму 9 мільйонів доларів США. Максим почав з того, що 1984 року представив продукти з другого джерела, перш ніж пропонувати власні запатентовані розробки. Рік потому. Генеральний директор-засновник Джек Гіффорд закликав команду розробляти 15 нових продуктів кожен квартал, нечувана швидкість інновацій для такої маленької команди дизайнерів.

Інноваційний темп Maxim і майстерність його команди дизайнерів призвели до появи в 1985 році першого революційного продукту MAX232. Інноваційне рішення з послідовним інтерфейсом RS-232 з одним чіпом і одним напруженням, яке допомогло поширити стандарт RS-232 в області портативної електроніки. З успіхом MAX232 і розвитком лінійки продуктів Maxim зі змішаним сигналом Maxim набув репутацію технічного лідера і пережив стійке зростання в умовах жорсткої конкуренції. Максим переслідував стратегію розвитку диверсифікованого портфеля продуктів, який допоміг йому уникнути циклічних спадів на ринку, підтримуючи високу прибутковість і зростання на всьому протязі дот-комів і спаду в телекомунікаційній галузі.

Максим зосередився на зростанні за рахунок внутрішнього розвитку та інновацій, а не за рахунок придбання, хоча були зроблені деякі ключові придбання. За ці роки Максим придбав п'ять заводів з виробництва напівпровідників в Каліфорнії, Орегоні і Техасі і уклав угоду про спільну експлуатацію з Seiko-Epson, що охоплює завод з виробництва пластин в Японії. Крім придбання виробничих потужностей, Maxim придбав зрілі технології і дослідний інженерний талант у придбанні Dallas Semiconductor 2001 року, а також додаткові виробничі потужності. Максим також побудував власні потужності по всьому світу на додаток до придбання виробничих потужностей, включаючи випробувальні і виробничі потужності на Філіппінах і в Таїланді.

Максим Продукти

Аналогові лінійки продуктів Maxim включають перетворювачі даних, інтерфейси, годинники реального часу, мікроконтролери, операційні підсилювачі, управління харчуванням, керування зарядкою, датчики, приймальники, джерела напруги і перемикачі. Зараз Maxim пропонує понад 3200 продуктів, число яких швидко зростає, оскільки Maxim щорічно випускає сотні нових запатентованих продуктів.

Максим Культура

Максим прагне підтримувати культуру, пов'язану більше з малим бізнесом і стартапами, ніж з великими корпораціями. Щоб підтримувати високі темпи розробки нових продуктів, Максим спритний, агресивний, інноваційний і співпрацюючий і заохочує співробітників брати активну участь в їх індивідуальному розвитку та майбутньому успіху. Максим приділяє велику увагу ініціативі і надає співробітникам високий ступінь автономії, оскільки вони використовують великі можливості і просуваються вперед. Максим пропонує кілька програм професійного розвитку, щоб розвивати свій власний талант. У той час як в Maxim цінуються технічні навички і креативність, особистий характер, прагнення і самовіддача так само важливі і сформульовані в списку з 13 Принципів Максима.

Переваги і компенсації в Максим

Максим високо цінує баланс між роботою та особистим життям співробітників і загальним самопочуттям, визнаючи, що щасливі співробітники більш продуктивні. Максим проводить медичні та оздоровчі огляди, спортивні команди, корпоративні соціальні заходи, а також доступ до місцевих громадських заходів та послуг. Медичні та стоматологічні послуги, що відповідають 401 (k) планам, довгострокова непрацездатність, страхування життя та гнучкі рахунки витрат є стандартними виплатами працівникам, а також програмою володіння акціями.

Кар'єра з Максимом

У Maxim є представництва в більш ніж шести країнах і 11 штатах, включаючи Каліфорнію, Флориду, Колорадо і Гаваї, і це лише деякі з них. Максим нині має понад 150 вакансій у галузі інженерії, інформаційних технологій, операцій, маркетингу та підтримки.

Maxim має представництва по всьому світу і має понад 20 міжнародних позицій, доступних у таких країнах, як Філіппіни, Франція, Ірландія, Індонезія, Італія і Великобританія.