Как стать лучшим сотрудником в новом году? 7 шагов

Первый рабочий день в году – один из самых важных. От вашего настроя и расстановки целей зависит то, насколько мощного прогресса в делах вы сможете добиться. Как выбраться из постновогодней депрессии и начать продвижение по карьерной лестнице?

7 основных шагов:


Возьмите на себя ответственность за свое карьерное развитие

— Что из этого помогло бы мне стать лучшим специалистом?

— Какие реальные шаги я могу предпринять, чтобы развить в себе эти навыки?

Составьте подробный план и посвятите год тому, чтобы воплотить первые стремления в жизнь.

Будьте открыты к новым идеям и мнениям

Инновационное мышление – то, что отделяет обычного сотрудника от формирующегося лидера. Возьмите в привычку отслеживать новинки и тренды, научитесь выслушивать коллег и будьте готовы к постоянным изменениям. Это единственный способ достигнуть успеха в бесконечно меняющейся бизнес-индустрии.

Убедитесь, что вы достаточно отдыхаете

Сделайте свое пребывание в офисе максимально комфортным

Пересмотрите свое рабочее пространство с точки зрения его эффективности. Что нужно поменять в вашем окружении, чтобы повысить продуктивность? От назойливых переговоров коллег спасут наушники с шумоподавлением, а для уединенной работы над серьезным проектом подойдет часто пустующая переговорка. Если вы чувствуете, что вам физически легче остаться на работе на час позже, чем приехать в офис к 9 утра, спросите об этой возможности своего начальника. Вполне вероятно, что вы сможете договориться на компромисс в виде изменения часов работы или специальных дней, когда вы сможете работать удаленно.

Обращайтесь за советом к коллегам

Сделайте совещания более продуктивными

Если вы являетесь человеком, отвечающим за совещания и планерки в компании, скорректируйте формат общих встреч. Постарайтесь сжать коллективные решения вопросов до 40 минут – в течение этого времени внимание сотрудников будет максимально сконцентрировано на поставленных задачах. Убедитесь, что во время обсуждения у всех был шанс высказать свое мнение.


Если вы не организатор совещания, а его участник, проявите активность. Не перекладывайте ответственность за принятие решений на других – пробуйте предлагать свои инициативы. Это повысит вероятность того, что вас заметят, а ваши старания оценят по достоинству.

Примите свои неудачи

Не позволяйте страху не справиться с задачей снизить вашу целеустремленность. Собираясь организовывать крупный проект, проанализируйте свои прошлые неудачи, сделайте выводы на основе того, что вам удалось узнать в ходе решения этой проблемы. Помните, что ваш негативный опыт – это ваше преимущество, знание, которое дает вам понимание того, как избежать неприятных ситуаций в будущем.

COM_SPPAGEBUILDER_NO_ITEMS_FOUND